中梁农业集团召开月度会 强化制度建设推行绩效考核
2019-08-01 09:13
为了充分体现高新技术企业的时代内涵,建立敢于担当勇于作为的高素质企业技术团队。7月31日中梁农业集团召开深化改革会议,抓机制管理、强素质教育、抓好制度建设,整个集团全面推进绩效工资考核机制,使企业焕发勃勃生机。


中梁农业集团是一个集种植、养殖、种兔繁育育种、宰杀加工、冷鲜物流、兔肉熟食加工、生物提取、兔奶加工、服饰制品为一体的高新技术企业,面广人多、技术性强、管理复杂。为了把这一高新技术企业做大、做强、做出特色,集团领导一班人对集团进行一系列的改革。
一是从规章制度抓起进行依法治企、依规治场,对职工考勤、用车管理、财务管理、生产管理、岗位职责、工作守则等项制度加以完善充实。
二是规范员工行为,树立工作严谨、雷厉风行、举止文明形象的同时,对各办公科室统一布局,理顺组织管理构架,统一牌匾安装、统一员工工装、使工作流程科学化,树立管理科学、工作积极、说话文明新形象。
三是全面推进绩效工资考核,对各部门各科室全体员工进行量化记分考核,在基础工资的基础上按分值取酬,打破大锅饭出工不出效传统管理模式,极大的调动了员工爱岗敬业、主动完成任务的积极性,形成比、学、赶、帮、超的生动局面。

- 育种与养殖
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- 食品加工及销售
- 服饰加工及皮草销售
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