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诚聘英才
- 分类：人才战略
- 发布时间：2019-10-29 00:00:00
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概要:
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董事长助理：
岗位职责：
1、协助董事长制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
2、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；
5、配合董事长处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；
6、协助董事长安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；
7、撰写董事长的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。
岗位要求：
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；
3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
薪资待遇：年薪6-10万
董事长秘书：
岗位职责：
1、协助执行董事长实施公司发展战略、年度经营计划，并跟进工作目标的分解与执行；
2、负责执行董事长交办的事项，传达上级领导命令，督促落实、跟踪反馈工作；
3、协助执行董事长对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
4、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；
5、配合执行董事长处理对外交流事务，及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系；
6、完成执行董事长交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、统招专科以上学历；有主板上市企业相关工作经验；
2、形像良好，具有良好的语言表达能力和人际交往能力；
3、爱岗敬业，热情开朗，服务意识、保密意识和责任心强，较强服从意识；
4、文字功底扎实，具有较强的文字表达书写能力和分析理解能力；
5、具有本岗位应有的职位素质及职业形象
薪资待遇：年薪6-10万
财务经理：
岗位职责：
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；
2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则；
3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；
4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练；
6、依据费用管理规定，合理控制费用支出；
7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
8、协调对外审计，提供所需财会资料。
岗位要求：
1、财会专业大学以上学历；
2、有会计证或注册会计师资格者优先；
薪资待遇：年薪8-10万
法务：
岗位职责：
1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作
2、负责相关法律文件的审核；
3、协助上级做好其它日常工作。
4、处理日常诉讼纠纷。
5、为公司各部门提供法律咨询。
岗位要求：
1、大学专科以上，法律专业；
2、有法务工作1年以上工作经验；
3、工作踏实，有敬业精神；
4、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。
薪资待遇：年薪6-10万
信息化经理：
岗位职责：
1、负责已有设备物联接入，物联传输协议解析。
2、边缘侧硬件解决方案的设计，包括数据采集，数据解析、本地存储，数据上云等。
3、负责整体解决方案的数据安全性和完整性。
岗位要求：
1、计算机或信息管理相关专业；
2、有IT岗位工作经验；
3、具备至少一种程序语言开发能力；
4、熟悉网络技术，深厚的IT专业技术知识；
5、具备较强的领导能力、沟通协调能力，良好的语言表达能力，分析和解决问题的能力。
薪资待遇：年薪5-8万
商务部经理：
岗位职责：
1、负责工业园区所在地政府部门的对接工作
2、负责当地政府接待工作。
3、负责政府各部门的相关政策的申请
4、负责协调集团总部与政府关系。
5、负责产业园区各公司内部与政府关系。
岗位要求：
1、40岁以上，退休政府人员优先；
2、良好的执行能力、管理能力和团队合作精神；
3、思维敏捷，有较强的说服力并且责任心强，可以承受较高的压力。
薪资待遇：年薪6-12万
项目施工经理：
岗位职责：
1、组织设计和制订工程建设计划；
2、配合相关部门做好设备安装的设计.概算.招标工程量审核.安装调试等工作；
3、配合施工单位按照相关管理制度.安装图纸.操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务；
4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；
5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；
6、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；
7、对土建.设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈；
岗位要求：
1、大学专科及以上学历以上；
2、3年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先；
3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照.工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作；
4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能；
5、具有很强的责任心和事业心；
薪资待遇：年薪8-10万
调味品营销总监：
岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
岗位要求：
1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上调味品市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的热力行业人际资源。
薪资待遇：年薪15-30万
服装营销总监：
岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍
8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
岗位要求：
1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有五年以上调味品市场营销或管理工作经验；
3、文字能力强，表达能力强；
4、具有较强的市场开拓与销售技能；
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；
6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；
7、有很好的热力行业人际资源。
薪资待遇：年薪15-30万
采购经理：
岗位职责：
1、负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；
2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机；
3、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；
4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核；
5、制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算；
6、负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核；
7、协调公司各部门间工作。
岗位要求：
1、大学专科及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、xx行业3年以上相关采购行业管理工作经验，有外资企业采购经理工作经历者优先；
3、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；
4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；
5、具备较强职业道德素质。
薪资待遇：年薪6-10万
辣椒酱研发工程师：
岗位职责：
1、负责主持公司产品定位，新产品开发的全面工作
2、负责公司新技术引进和产品开发工作计划；
3、负责新产品策划，需求分析、产品规划；
4、负责研究产品现状和发展趋势，掌握、监控、分析竞争对手动态；
5、负责分析行业发展热点，跟踪用户需求，并提出相应的对策；
6、配合其他部门制定产品运营计划，持续改善产品；
7、负责组织公司的技术发展规划。
岗位要求：
1、具有5年以上相关的食品/新产品的研发经验，熟悉产品的行业标准，熟悉食品研发，能熟练进行产品小试，中试；
2、具有丰富的食品科学理论知识和熟悉食品原料功能及应用；
3、具有强烈的事业心和责任心和组织能力，工作主动，团队合作意识强。
4、食品调味料项目（主要指辣椒酱）的整体设计、建设、投产、销售策划等。
6、食品工艺、规程之员工培训。
7、能吃苦耐劳，沟通协调能力强，具有团队创新精神，积极主动、灵活应变、认真负责；
薪资待遇：年薪6-8万
养殖场厂长：
岗位职责：
1、负责制定和完善本场的各项管理制度、技术操作规程；
2、负责后勤保障工作的管理，及时协调各部门之间的工作关系；
3、负责制定具体的实施措施，落实和完成公司各项任务；
4、负责监控本场的生产情况，员工工作情况和卫生防疫，及时解决出现的问题；
5、负责编排全场的经营生产计划，物资需求计划。
岗位要求：
1、5年以上规模化养殖技术服务经验；
2、畜牧兽医、动物医学等相关专业，高中专及以上学历；
3、40岁以上，55岁以下；
4、善于学习捕捉市场动态、思想前卫、管理大胆；
5、身体健康，热爱畜牧养殖事业。
薪资待遇：年薪6-10万
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